جز
بدون خلاصۀ ویرایش
(صفحه‌ای تازه حاوی «== شرکت DeNA: پیشواز صنعت بازی‌های موبایل == شرکت DeNA: در دنیای بازی‌های موبایل، شرکت DeNA یک نام برجسته است که در راستای نوآوری و تکنولوژی، نقش مهمی ایفا می‌کند. این شرکت ژاپنی با تاریخچه بلند و سابقه موفقیت در صنعت بازی‌های موبایل، به عنوان یکی از...» ایجاد کرد) |
جزبدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
== شرکت DeNA: پیشواز صنعت بازی‌های موبایل == | == شرکت DeNA: پیشواز صنعت بازی‌های موبایل == | ||
شرکت DeNA: در دنیای بازی‌های موبایل، شرکت DeNA یک نام برجسته است که در راستای نوآوری و تکنولوژی، نقش مهمی ایفا می‌کند. این شرکت ژاپنی با تاریخچه بلند و سابقه موفقیت در صنعت بازی‌های موبایل، به عنوان یکی از شرکت‌های پیشرو در این حوزه شناخته می‌شود. در این مقاله، ما به تفصیل به معرفی شرکت DeNA می‌پردازیم و تاریخچه، محصولات، تأثیرات جهانی و چشم‌انداز آینده این شرکت بزرگ در صنعت بازی‌های موبایل خواهیم پرداخت. | شرکت DeNA: در دنیای بازی‌های موبایل، شرکت DeNA یک نام برجسته است که در راستای نوآوری و تکنولوژی، نقش مهمی ایفا می‌کند. این شرکت ژاپنی با تاریخچه بلند و سابقه موفقیت در صنعت بازی‌های موبایل، به عنوان یکی از شرکت‌های پیشرو در این حوزه شناخته می‌شود. در این مقاله، ما به تفصیل به معرفی شرکت DeNA می‌پردازیم و تاریخچه، محصولات، تأثیرات جهانی و چشم‌انداز آینده این شرکت بزرگ در صنعت بازی‌های موبایل خواهیم پرداخت. | ||
این شرکت ژاپنی در زمینه بازی‌های موبایل و خدمات تجارت الکترونیک فعالیت می‌کند. تأسیس شرکت در سال 1999 صورت گرفته است و در طول سال‌ها به یکی از اصلی‌ترین شرکت‌های جهانی در زمینه بازی‌های موبایل تبدیل شده است. اهداف DeNA تحت شعار "شادی و تأثیر گذاری در جهان" قرار دارد و این اهداف را با پیشرفت‌هایی که کسب کرده و تعهد به نوآوری دنبال می‌کند. | این شرکت ژاپنی در زمینه بازی‌های موبایل و خدمات تجارت الکترونیک فعالیت می‌کند. تأسیس شرکت در سال 1999 صورت گرفته است و در طول سال‌ها به یکی از اصلی‌ترین شرکت‌های جهانی در زمینه بازی‌های موبایل تبدیل شده است. اهداف DeNA تحت شعار "شادی و تأثیر گذاری در جهان" قرار دارد و این اهداف را با پیشرفت‌هایی که کسب کرده و تعهد به نوآوری دنبال می‌کند. | ||
== تاریخچه و تکامل شرکت DeNA == | == تاریخچه و تکامل شرکت DeNA == | ||
| خط ۱۰: | خط ۱۱: | ||
DeNA در سال 1999 توسط سه کارآفرین در توکیو تأسیس شد تا خدمت مزایده آنلاین Bidders را راه‌اندازی کند، اما سه سال بعد شرکت آن را به یک مرکز خرید آنلاین تبدیل کرد. با پیش‌بینی تغییرات چشمگیر در آینده، شرکت در سال 2004 با راه‌اندازی خدمت مزایده موبایل تنها Mobaoku وارد حوزه موبایل شد. | DeNA در سال 1999 توسط سه کارآفرین در توکیو تأسیس شد تا خدمت مزایده آنلاین Bidders را راه‌اندازی کند، اما سه سال بعد شرکت آن را به یک مرکز خرید آنلاین تبدیل کرد. با پیش‌بینی تغییرات چشمگیر در آینده، شرکت در سال 2004 با راه‌اندازی خدمت مزایده موبایل تنها Mobaoku وارد حوزه موبایل شد. | ||
پیگیری DeNA از کسب‌وکارهای جدید پس از عرضه عمومی شرکت در سال 2005 به سرعت ادامه یافت. Mobage، شبکه اجتماعی موبایل DeNA، در سال 2006 راه‌اندازی شد و به یکی از بزرگ‌ترین وب‌سایت‌های موبایل ژاپن تبدیل شد. پس از عرضه بازی موبایل اجتماعی موفق Kaito Royale در Mobage در سال 2009، DeNA به بیش از 2،000 کارمند رسید. | پیگیری DeNA از کسب‌وکارهای جدید پس از عرضه عمومی شرکت در سال 2005 به سرعت ادامه یافت. Mobage، شبکه اجتماعی موبایل DeNA، در سال 2006 راه‌اندازی شد و به یکی از بزرگ‌ترین وب‌سایت‌های موبایل ژاپن تبدیل شد. پس از عرضه بازی موبایل اجتماعی موفق Kaito Royale در Mobage در سال 2009، DeNA به بیش از 2،000 کارمند رسید. | ||
DeNA باور دارد که تمامی این خدمات نتیجه فرهنگ شرکتی او است که همیشه از دیدگاه کاربران فکر کرده و تمایل به شکستن الگوهای تأسیس شده دارد. این شرکت با انتشار بازی‌ها برای بازار جهانی، راه‌اندازی خدمات جدید مانند برنامه مجله مانگای خود، و همچنین در حوزه‌های بهداشت و خودروسازی، به دنبال چالش‌های جدید در طیف گسترده‌ای از زمینه‌ها است. | DeNA باور دارد که تمامی این خدمات نتیجه فرهنگ شرکتی او است که همیشه از دیدگاه کاربران فکر کرده و تمایل به شکستن الگوهای تأسیس شده دارد. این شرکت با انتشار بازی‌ها برای بازار جهانی، راه‌اندازی خدمات جدید مانند برنامه مجله مانگای خود، و همچنین در حوزه‌های بهداشت و خودروسازی، به دنبال چالش‌های جدید در طیف گسترده‌ای از زمینه‌ها است. | ||
== مأموریت، چشم‌انداز، و ارزش‌ها == | == مأموریت، چشم‌انداز، و ارزش‌ها == | ||
| خط ۲۸: | خط ۳۱: | ||
DeNA به دنبال ارائه تجربه کاری منحصر به فرد و ارزشمند برای کارمندان خود است که به آنها امکان می‌دهد به جامعه کمک کنند. این ارزش نشان‌دهنده توجه DeNA به توانمندی‌ها و رشد شخصی کارمندان است. | DeNA به دنبال ارائه تجربه کاری منحصر به فرد و ارزشمند برای کارمندان خود است که به آنها امکان می‌دهد به جامعه کمک کنند. این ارزش نشان‌دهنده توجه DeNA به توانمندی‌ها و رشد شخصی کارمندان است. | ||
عمل پایدار | عمل پایدار | ||
DeNA به عنوان یک شهروند جهانی به دنبال تعادل و هماهنگی با اقتصاد، جامعه و محیط زیست برای حمایت از یک آینده پایدار است. این اصل از تعهد اجتماعی و محیط‌زیستی DeNA نمایانگر است. | DeNA به عنوان یک شهروند جهانی به دنبال تعادل و هماهنگی با اقتصاد، جامعه و محیط زیست برای حمایت از یک آینده پایدار است. این اصل از تعهد اجتماعی و محیط‌زیستی DeNA نمایانگر است. | ||
==== تمرکز بر محتوا ==== | ==== تمرکز بر محتوا ==== | ||
| خط ۳۵: | خط ۳۹: | ||
==== گفتگو و گوش کردن ==== | ==== گفتگو و گوش کردن ==== | ||
در DeNA تشویق به اشتراک گذاشتن افکار و گوش دادن به دقت به نظرات دیگران، بدون توجه به موقعیت در سازمان و سلسله مراتب سازمانی اهمیت بالایی دارد. این اصل نشان از فرهنگ گفتگو و شنیدن در DeNA است. | در DeNA تشویق به اشتراک گذاشتن افکار و گوش دادن به دقت به نظرات دیگران، بدون توجه به موقعیت در سازمان و سلسله مراتب سازمانی اهمیت بالایی دارد. این اصل نشان از فرهنگ گفتگو و شنیدن در DeNA است. | ||
احترام به تنوع | احترام به تنوع | ||
DeNA از تنوع و قدرت‌های متنوع همکارانش تقدیر می‌نماید و این اصل از احترام به تنوع در سازمان و تعامل مثبت با همکاران نشان می‌دهد. | DeNA از تنوع و قدرت‌های متنوع همکارانش تقدیر می‌نماید و این اصل از احترام به تنوع در سازمان و تعامل مثبت با همکاران نشان می‌دهد. | ||
==== لذت بردن از مسیر ==== | ==== لذت بردن از مسیر ==== | ||
| خط ۴۱: | خط ۴۷: | ||
=== پیامی از طرف مدیران شرکت === | === پیامی از طرف مدیران شرکت === | ||
در DeNA، ما کسب‌وکار خود را از یک خدمت تجارت الکترونیک به خدمات اجتماعی و بازی‌های موبایل گسترش داده‌ایم و اکنون نه تنها خدمات آنلاین را اداره می‌کنیم، بلکه پروژه‌هایی در زمینه‌های متنوع از جمله ورزش، خودرو و بهداشت نیز اجرا می‌کنیم. با تمام این پروژه‌ها، هدف این است که شادی جدیدی به جهان ارائه دهیم. | در DeNA، ما کسب‌وکار خود را از یک خدمت تجارت الکترونیک به خدمات اجتماعی و بازی‌های موبایل گسترش داده‌ایم و اکنون نه تنها خدمات آنلاین را اداره می‌کنیم، بلکه پروژه‌هایی در زمینه‌های متنوع از جمله ورزش، خودرو و بهداشت نیز اجرا می‌کنیم. با تمام این پروژه‌ها، هدف این است که شادی جدیدی به جهان ارائه دهیم. | ||
ما DeNA را به عنوان یک "کارآفرینی جاودان" می‌بینیم که نشان‌دهنده تعهد ما به چالش کردن مداوم خود برای ارائه ارزش جدید و تکامل روز به روز می‌باشد. ما به شدت اهمیت مسئولیت اجتماعی بالا را تشخیص می‌دهیم چرا که تکامل مداوم ما تنها به دلیل حمایت مداوم جامعه گسترده ممکن است. | ما DeNA را به عنوان یک "کارآفرینی جاودان" می‌بینیم که نشان‌دهنده تعهد ما به چالش کردن مداوم خود برای ارائه ارزش جدید و تکامل روز به روز می‌باشد. ما به شدت اهمیت مسئولیت اجتماعی بالا را تشخیص می‌دهیم چرا که تکامل مداوم ما تنها به دلیل حمایت مداوم جامعه گسترده ممکن است. | ||
وقتی ما در سال 1999 DeNA را تأسیس کردیم، دنیا از ترقیات عظیمی که اینترنت به همراه خواهد آورد، پر از هیجان و انتظار بود. اکنون دنیا دوباره با تغییرات جذابی روبرو است. این بار تغییرات نه تنها در فناوری، بلکه شامل ارزش‌ها و زندگی افراد نیز هستند. ما قصد نداریم به سادگی به تغییرات آینده واکنش نشان دهیم، بلکه DeNA سعی دارد راننده و شکل‌دهنده این تغییرات باشد. این آرزویی است که همچنان ما را به جلو می‌برد. | وقتی ما در سال 1999 DeNA را تأسیس کردیم، دنیا از ترقیات عظیمی که اینترنت به همراه خواهد آورد، پر از هیجان و انتظار بود. اکنون دنیا دوباره با تغییرات جذابی روبرو است. این بار تغییرات نه تنها در فناوری، بلکه شامل ارزش‌ها و زندگی افراد نیز هستند. ما قصد نداریم به سادگی به تغییرات آینده واکنش نشان دهیم، بلکه DeNA سعی دارد راننده و شکل‌دهنده این تغییرات باشد. این آرزویی است که همچنان ما را به جلو می‌برد. | ||
'''رئیس و مدیرعامل، شینگو اوکامورا:''' | '''رئیس و مدیرعامل، شینگو اوکامورا:''' | ||
به عنوان یک کارآفرینی جاودان، DeNA به یک شرکت منحصر به فرد تبدیل شده است که از اینترنت و هوش مصنوعی برای سرگرمی و خدمت بهره می‌برد و این کار را با حمایت از مشارکت‌کنندگان بسیار انجام می‌دهد. | به عنوان یک کارآفرینی جاودان، DeNA به یک شرکت منحصر به فرد تبدیل شده است که از اینترنت و هوش مصنوعی برای سرگرمی و خدمت بهره می‌برد و این کار را با حمایت از مشارکت‌کنندگان بسیار انجام می‌دهد. | ||
دنیا در معرض یک تحول قرار دارد. جهانی‌شدن و چالش‌هایی که با خود داشته است و همچنین تنوع و پیچیدگی بیشتر در ارزش‌ها که به وسیله انقلاب اطلاعاتی به وجود آمده است، به شک دیگری نسبت به نظام جهانی بر اساس دولت‌های ملی افزوده است. | دنیا در معرض یک تحول قرار دارد. جهانی‌شدن و چالش‌هایی که با خود داشته است و همچنین تنوع و پیچیدگی بیشتر در ارزش‌ها که به وسیله انقلاب اطلاعاتی به وجود آمده است، به شک دیگری نسبت به نظام جهانی بر اساس دولت‌های ملی افزوده است. | ||
ما در مقابل این تغییرات در جهان تردید نمی‌کنیم. ما هستیم که یک شرکت باشیم که ارزش جهانی ایجاد می‌کند که امیدی به آینده ما می‌آورد. برای بیان این اراده بی‌شکستگی، در سال 2021 مأموریت خود را بازنگری کردیم: "ما افراد را خارج از حد تصورات بی‌پایان‌شان شاد می‌کنیم." | ما در مقابل این تغییرات در جهان تردید نمی‌کنیم. ما هستیم که یک شرکت باشیم که ارزش جهانی ایجاد می‌کند که امیدی به آینده ما می‌آورد. برای بیان این اراده بی‌شکستگی، در سال 2021 مأموریت خود را بازنگری کردیم: "ما افراد را خارج از حد تصورات بی‌پایان‌شان شاد می‌کنیم." | ||
ما می‌خواهیم شگفتی هیجان‌انگیزی را برای همه ارائه دهیم، افرادی که به طور طبیعی ارزش‌ها و دیدگاه‌های متفاوتی نسبت به زندگی دارند، و به ایجاد جهانی پویا در قرن 21 که تنوع و پیچیدگی در آن باشد، کمک کنیم. | ما می‌خواهیم شگفتی هیجان‌انگیزی را برای همه ارائه دهیم، افرادی که به طور طبیعی ارزش‌ها و دیدگاه‌های متفاوتی نسبت به زندگی دارند، و به ایجاد جهانی پویا در قرن 21 که تنوع و پیچیدگی در آن باشد، کمک کنیم. | ||
DeNA کسب‌وکار خود را در صحنه‌های مختلف انجام می‌دهد. ما در دنیای مجازی کسب‌وکار می‌کنیم، جایی که می‌توانیم به آسانی مرزهای ملی را طی کنیم و به مردم در سراسر جهان دسترسی داشته باشیم. ما در مکان‌های واقعی نیز کسب‌وکار می‌کنیم، مانند یوکوهاما و کاناگاوا. ما قصد داریم از قدرت‌ها و استعدادهای فردی کارمندان باهوش خود که همیشه تلاش می‌کنند تا چالش بپذیرند، بهره ببریم و نوآوری به خرج دهیم. ما امیدواریم که از تغییراتی که DeNA در آینده ایجاد خواهد کرد، لذت ببرید. | DeNA کسب‌وکار خود را در صحنه‌های مختلف انجام می‌دهد. ما در دنیای مجازی کسب‌وکار می‌کنیم، جایی که می‌توانیم به آسانی مرزهای ملی را طی کنیم و به مردم در سراسر جهان دسترسی داشته باشیم. ما در مکان‌های واقعی نیز کسب‌وکار می‌کنیم، مانند یوکوهاما و کاناگاوا. ما قصد داریم از قدرت‌ها و استعدادهای فردی کارمندان باهوش خود که همیشه تلاش می‌کنند تا چالش بپذیرند، بهره ببریم و نوآوری به خرج دهیم. ما امیدواریم که از تغییراتی که DeNA در آینده ایجاد خواهد کرد، لذت ببرید. | ||
| خط ۵۴: | خط ۶۵: | ||
توموکو نامبا بنیان‌گذار و مدیرعامل اجرایی DeNA است. نامبا از تأسیس شرکت در سال 1999 تا ژوئن 2011 به عنوان مدیرعامل شرکت خدمت کرده است. قبل از تأسیس DeNA، او شریکی در شرکت McKinsey & Co بود. او در سال 1990 مدرک MBA خود را از دانشکده کسب‌وکار هاروارد کسب کرد. | توموکو نامبا بنیان‌گذار و مدیرعامل اجرایی DeNA است. نامبا از تأسیس شرکت در سال 1999 تا ژوئن 2011 به عنوان مدیرعامل شرکت خدمت کرده است. قبل از تأسیس DeNA، او شریکی در شرکت McKinsey & Co بود. او در سال 1990 مدرک MBA خود را از دانشکده کسب‌وکار هاروارد کسب کرد. | ||
رئیس و مدیرعامل، شینگو اوکامورا | رئیس و مدیرعامل، شینگو اوکامورا | ||
شینگو اوکامورا فارغ‌التحصیل از دانشکده علوم انسانی و جامعه و دانشکده ادبیات دانشگاه توکیو است و در آوریل 1995 به وزارت ارتباطات و ارتباطات داخلی (کنونی وزارت امور داخلی و ارتباطات) پیوست. در سال 2015 وی به عنوان مقام برنامه‌ریزی ارشد در دفتر برنامه‌ریزی دپارتمان سیاست خدمات پستی در اداره اطلاعات و ارتباطات وزارت امور داخلی و ارتباطات مشغول به کار شد. او در آوریل 2016 به DeNA پیوست و به عنوان مدیر نماینده و رئیس شرکت یوکوهاما اسپورتس شرکت مسئولیت پذیری کرد. در اکتبر 2016 به عنوان مدیر نماینده و رئیس باشگاه بی‌استارز بیس‌بال یوکوهاما DeNA تصویب شد. در ژوئیه 2017 او به عنوان مقام اجرایی و رئیس واحد کسب‌وکار ورزشی DeNA شد و پس از تبدیل به مقام اجرایی مدیرعامل، مدیر عامل عملیاتی (COO) و رئیس شرکت یوکوهاما اسپورتس (کنونی) در آوریل 2019، او در ژوئن 2019 به عنوان مدیر و مدیر عامل عملیاتی (COO) تصویب شد. از آوریل 2021، اوکامورا رئیس و مدیرعامل شرکت است. | شینگو اوکامورا فارغ‌التحصیل از دانشکده علوم انسانی و جامعه و دانشکده ادبیات دانشگاه توکیو است و در آوریل 1995 به وزارت ارتباطات و ارتباطات داخلی (کنونی وزارت امور داخلی و ارتباطات) پیوست. در سال 2015 وی به عنوان مقام برنامه‌ریزی ارشد در دفتر برنامه‌ریزی دپارتمان سیاست خدمات پستی در اداره اطلاعات و ارتباطات وزارت امور داخلی و ارتباطات مشغول به کار شد. او در آوریل 2016 به DeNA پیوست و به عنوان مدیر نماینده و رئیس شرکت یوکوهاما اسپورتس شرکت مسئولیت پذیری کرد. در اکتبر 2016 به عنوان مدیر نماینده و رئیس باشگاه بی‌استارز بیس‌بال یوکوهاما DeNA تصویب شد. در ژوئیه 2017 او به عنوان مقام اجرایی و رئیس واحد کسب‌وکار ورزشی DeNA شد و پس از تبدیل به مقام اجرایی مدیرعامل، مدیر عامل عملیاتی (COO) و رئیس شرکت یوکوهاما اسپورتس (کنونی) در آوریل 2019، او در ژوئن 2019 به عنوان مدیر و مدیر عامل عملیاتی (COO) تصویب شد. از آوریل 2021، اوکامورا رئیس و مدیرعامل شرکت است. | ||
== جمع‌بندی == | == جمع‌بندی == | ||